- ALBILADPRESS.COM - A la Une - 18/Aug 15:00

دولينغو تدافع عن استراتيجيتها الجديدة: لا خطط لتسريح موظفين

واجه لويس فون آن، الرئيس التنفيذي لشركة دولينغو، موجة من الانتقادات الحادة هذا العام، وذلك بعد إعلانه أن الشركة ستتحول إلى نموذج الذكاء الاصطناعي أولاً، في استراتيجيتها المستقبلية. الرئيس التنفيذي لدولينغو يوضح سبب الجدل حول تحول الشركة إلى الذكاء الاصطناعي وبحسب ما ذكرته تقارير تقنية، فإنه رغم الجدل الذي أثارته تصريحاته، فقد أوضح فون آن في مقابلة جديدة أن المشكلة لم تكن في القرار نفسه، بل في طريقة تقديمه التي افتقرت إلى السياق الكافي. وقال فون آن إنه داخل الشركة لم يكن الأمر مثيراً للجدل، مؤكداً أن الفريق الداخلي تقبل التوجه الجديد بشكل طبيعي، بينما اختلفت الصورة خارجياً، حيث فسرت التصريحات على أنها محاولة لزيادة الأرباح فقط، أو التمهيد لتسريح الموظفين، مضيفاً أن هذا لم يكن القصد على الإطلاق. وشدد الرئيس التنفيذي على أن دولينغو لم تسرح أي موظف بدوام كامل مطلقاً، وأنه لا توجد لديها نية لذلك. لكنه أقر بأن الشركة قد خفضت بعض عقود العاملين المستقلين، موضحاً أن حجم القوى العاملة التعاقدية كان دائماً يتأرجح بالزيادة أو النقصان تبعاً للاحتياجات التشغيلية، وهو أمر ليس جديداً على الشركة. ورغم الانتقادات، فقد أبدى فون آن تفاؤله الشديد بشأن مستقبل الذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى أن فريق دولينغو يجري صباح كل جمعة تجارب عملية على أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، في خطوة تعكس التزام الشركة بالابتكار وتطوير أدوات تعليمية أكثر ذكاء وتفاعلية. وأضافت التقارير أن هذا الموقف يوضح أن دولينغو لا ترى الذكاء الاصطناعي كأداة بديلة للعنصر البشري، بل كمحرك أساسي لتحسين تجربة التعلم، وتعزيز كفاءة المنصة على المدى الطويل. تم نشر هذا المقال على موقع القيادي