- ALBILADPRESS.COM - A la Une - Hier 22:06

“الخدمة المدنية”: 6 أشهر فترة اختبار للموظف الجديد

أوضح جهاز الخدمة المدنية، أن الموظف المعيّن في الخدمة المدنية – من غير شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم – يخضع لفترة اختبار تمتد ستة أشهر من تاريخ مباشرته العمل؛ وذلك لتقييم أدائه وكفاءته، على أن يحق للجهة الحكومية إنهاء خدماته في هذه الفترة إذا لم يثبت صلاحيته. وأكد أن فترة الاختبار تُحتسب ضمن مدة الخدمة في حال تثبيت الموظف، مشيرًا إلى أن التقييم يتم شهريًا من قبل المسؤول المباشر، وترفع تقاريره إلى مدير الإدارة وقسم الموارد البشرية لاعتمادها. وأوضح الجهاز أن السلطة المختصة تملك صلاحية إنهاء خدمة الموظف في فترة الاختبار بقرار مسبب، إذا لم يلتزم بواجباته الوظيفية أو قصّر في أداء المهام المكلف بها، مبينًا أن الهدف من هذه الفترة هو التأكد من أهلية الموظف لشغل الوظيفة بكفاءة. وأشار إلى أنه في حال انتهاء فترة الاختبار دون صدور قرار من الجهة المختصة بإنهاء الخدمة، يُعد الموظف مثبتًا في وظيفته بقوة القانون.