حدد قانون العمل الجديد، شروط استحقاق الإجازة السنوية للعاملين، حيث نص على يستحق...
Vous n'êtes pas connecté
حدد قانون العمل الجديد، شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، حيث نص المادة (156) على “مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر”.
حدد قانون العمل الجديد، شروط استحقاق الإجازة السنوية للعاملين، حيث نص على يستحق...
حدد قانون العمل الجديد، شروط استحقاق الإجازة السنوية للعاملين، حيث نص على يستحق...
حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، شروط تدريب العمال والجهات المنوط بها التدريب...
قانون العمل الجديد يضمن عقودًا دائمة بأثر رجعي للعاملين بدون أوراق، ويُلزم أصحاب...
قانون العمل الجديد يضمن عقودًا دائمة بأثر رجعي للعاملين بدون أوراق، ويُلزم أصحاب...
حدد قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 المعدل بالقانون رقم 16 لسنة 2019 ، اختصاصات المجلس...
حدد قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 المعدل بالقانون رقم 16 لسنة 2019 ، اختصاصات المجلس...
حالات الإخلاء الفوري قبل انقضاء المدة تنص المادة (7) على إخلاء فوري في حالتين...
حدد قانون تنظيم الاتصالات ضوابط بشأن تسوية أي نزاع ينشأ بين مقدمي خدمات...
حدد قانون تنظيم الاتصالات ضوابط بشأن تسوية أي نزاع ينشأ بين مقدمي خدمات...