حدد قانون العمل الجديد إجازة سنوية مدفوعة الأجر للعاملين، تمتد على مدى 30 يومًا...
Vous n'êtes pas connecté
010903.jpg بدأت مصر اعتبارًا من اليوم 1 سبتمبر 2025، تطبيق قانون العمل الجديد، الذي حدد شروط الحصول على الإجازة والضوابط والإجراءات المتعلقة بها. شروط الإجازة السنوية ونظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حالات حصول العامل على الإجازة، حيث تنص المادة 47 على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أكمل سنة خدمة، وتزداد إلى 30 يومًا بعد إتمام 10 سنوات خدمة لدى صاحب عمل واحد أو أكثر.
حدد قانون العمل الجديد إجازة سنوية مدفوعة الأجر للعاملين، تمتد على مدى 30 يومًا...
بعد تطبيق قانون العمل الجديد الذى يهتم بنتظيم العلاقة بين العامل وصاحب المنشاة...
الإجازة ليست رفاهية، بل حق أصيل يحافظ على صحة العامل ويجدد نشاطه ويضمن استمرار...
الإجازة ليست رفاهية، بل حق أصيل يحافظ على صحة العامل ويجدد نشاطه ويضمن استمرار...
بعد مرور نحو 4 أشهر على تطبيق قانون المرور الجديد
بعد مرور نحو 4 أشهر على تطبيق قانون المرور الجديد
مع انطلاق العمل بأحكام قانون العمل الجديد الصادر برقم 14 لسنة 2015، وذلك بعد انقضاء...
قال محمد جبران، وزير العمل، إن تطبيق قانون العمل الجديد سيبدأ اعتبارًا من غدٍ،...
قال محمد جبران، وزير العمل، إن تطبيق قانون العمل الجديد سيبدأ اعتبارًا من غدٍ،...
كتبت – يسرا السيوفي أعلنت وزارة العمل اليوم الثلاثاء، بدء تطبيق قانون العمل...