La reducción de la jornada no debe verse como un fin en sí mismo, sino como un componente de una transformación más amplia, donde se reconozca el...
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La reducción de la jornada no debe verse como un fin en sí mismo, sino como un componente de una transformación más amplia, donde se reconozca el valor del talento humano, se promueva la innovación en los procesos productivos y se incentive el desarrollo profesional continuo.
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