- ALBILADPRESS.COM - A la Une - 25/Jul 18:11

نثمن التوجيهات السامية نحو تطويع منظومة العمل الوطني

تقديم المبادرات والفرص التي تفتح للشباب البحريني آفاقا جديدة من الإبداع والتميز والعطاء ثمنت الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” مها مفيز، الاهتمام الكبير الذي يوليه ملك البلاد المعظم صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بجميع المبادرات الوطنية الموجهة للشباب البحريني، وتوجيهات جلالته السامية نحو تطويع منظومة العمل الوطني لتقديم المبادرات والفرص التي تفتح للشباب البحريني آفاقًا جديدة من الإبداع والتميز والعطاء، الأمر الذي يسهم في تعزيز حضورهم الفاعل في جميع مسارات التنمية الوطنية. وأكدت أن الزيارة الكريمة التي تفضل بها صاحب الجلالة الملك المعظم  لمدينة شباب 2030، تأتي تأكيدًا لحرص جلالته على الالتقاء المباشر بالشباب البحريني، وبث روح العزيمة والإصرار على مواصلة الإبداع، وصقل مهاراتهم وخبراتهم لخدمة وطنهم وتعزيز مسيرة التطور في المملكة. ونوهت بالمتابعة المباشرة لولي العهد رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، لفريق البحرين، وإشرافه على جميع المبادرات المعنية بإعداد وتهيئة جيل من القادة الشباب المبدعين والمؤثرين في مجالاتهم المختلفة. كما أشادت بالدور الكبير الذي يؤديه ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، في تعزيز حضور المشهد الشبابي في مملكة البحرين، مؤكدة أن النجاحات المتوالية التي حظيت بها مدينة شباب 2030 منذ انطلاقتها قبل 13 عامًا حتى اليوم، جاءت نتاجًا لجهود سموه المشهودة في الإشراف المباشر على جميع مراحل هذا المشروع الوطني الفريد. وأوضحت أن مدينة شباب 2030 تعد من المنصات الرئيسة التي يحرص صندوق العمل “تمكين” بقيادة وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة صندوق العمل سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، على تفعيلها للوصول إلى الشباب البحريني كخطوة فاعلة تمهد لرفع جهوزيتهم للدخول إلى سوق العمل والتميز فيها، سواء اختاروا مسار التوظيف أو الريادة، وذلك بما يتكامل مع جميع المبادرات الأخرى التي يقدمها الصندوق. كما أكدت أن حرص الصندوق على الاهتمام بالشباب البحريني يأتي تماشيًا مع أولويات “تمكين” الاستراتيجية للعام 2025، التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.