Aumenta pobreza entre meseras latinas en EEUU

El 4 de abril fue el Día de la Igualdad Salarial, el día que marca cuánto tiempo debe trabajar una mujer que trabaja a tiempo completo durante todo el año en 2017 para recibir el mismo salario que le pagaron a su homólogo masculino en 2016; y hoy, la brecha salarial todavía está en mi mente. Una de las principales razones de esta brecha persistente es que las mujeres siguen superando en número a los hombres en empleos de bajos salarios (por mucho). Puede estar bastante seguro de que esto no se debe a que las mujeres simplemente amen el trabajo que les paga menos, sino más bien al resultado de una serie de factores que dejan a las mujeres, especialmente a las de color, sin suficientes buenas opciones de empleo. Y para las mujeres con hijos, especialmente los más pequeños, el trabajo mal remunerado puede socavar gravemente sus esfuerzos por mantener y cuidar a sus familias.

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