El 57% de los trabajadores estaría dispuesto a renunciar a un ascenso si compromete su relación entre la vida personal y laboral
Vous n'êtes pas connecté
Rio Grande 22/08/2024.- La aprobación final del proyecto del Presisdente convertirá en “causa justa” los despidos por bloqueos y tomas de empresas. También extenderá hasta 8 meses el período de pruebas y habilitará a las pymes a contratar tres empleados sin generar relación de dependencia.
El 57% de los trabajadores estaría dispuesto a renunciar a un ascenso si compromete su relación entre la vida personal y laboral
El 57% de los trabajadores estaría dispuesto a renunciar a un ascenso si compromete su relación entre la vida personal y laboral
La aprobación de normativas relacionadas con el cumplimiento (compliance) laboral está avanzando a una velocidad vertiginosa. Esta constante...
La aprobación de normativas relacionadas con el cumplimiento (compliance) laboral está avanzando a una velocidad vertiginosa. Esta constante...
Por Francisco Costa – CEO y cofundador de naaloo En un contexto económico y laboral marcado por la necesidad de flexibilizar las relaciones...
Por Francisco Costa – CEO y cofundador de naaloo En un contexto económico y laboral marcado por la necesidad de flexibilizar las relaciones...
La central obrera tiene activas las conversaciones con la cúpula del poder mileísta para morigerar artículos de la ley Bases. Expectativas por el...
La central obrera tiene activas las conversaciones con la cúpula del poder mileísta para morigerar artículos de la ley Bases. Expectativas por el...
Luego de tres olas de despidos de trabajadores estatales impulsadas por el Gobierno, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó una...
“Van a poder diseñar el sistema de despidos que quieran” Despidos sin causa: una medida del gobierno de Milei que generaría pérdidas ...