La retroalimentación efectiva es básica para el desarrollo de los colaboradores y la mejora continua de la organización, opina Alberto Tovar.
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Para que la visualización sea realmente efectiva, debe ir acompañada de un plan de acción concreto, opina Alberto Tovar.
La retroalimentación efectiva es básica para el desarrollo de los colaboradores y la mejora continua de la organización, opina Alberto Tovar.
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