El preaviso es una obligación legal y convencional que regula la finalización de la relación laboral cuando es el trabajador quien decide dimitir o...
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El preaviso es la forma que tiene el empresario de comunicar, con antelación, al trabajador que va a ser despedido. La finalidad del preaviso es conceder al trabajador un plazo para asimilar la nueva situación laboral y evitarle parte de los perjuicios que le puede ocasionar el despido. Supuestos de preaviso en el despido Los […]
El preaviso es una obligación legal y convencional que regula la finalización de la relación laboral cuando es el trabajador quien decide dimitir o...
Los hechos delictivos ocurridos en el ámbito familiar y por los que la persona trabajadora ha sido condenada penalmente no pueden repercutir en el...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado procedente el despido de un trabajador que estando de baja por un...
Tras conocer los hechos, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid tomó la decisión de declarar un despido improcedente por la siguiente razón
El Centro Regional Entre Ríos del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) tiene incidencia en toda la provincia, a través de la...
POR: MGS. JAVIER H. ASCUÑA CHAVERA (CONSULTOR LABORAL) [CEL. 953996711] Mucho nos preguntaremos: ¿Es posible que un trabajador se auto...
Llegó marzo y junto a él, el comienzo de un nuevo ciclo laboral. El retorno a las actividades cotidianas es inminente, situación que puede...
Joris Gnagnon , exfutbolista del Sevilla entre 2018 y 2021, hasta que fue despedido por su club a causa de una continuada indisciplina con la...
Un empresario denunció que había contratado a un trabajador cuyos datos del alta laboral no eran verdaderos.
Con la llegada de las vacaciones de Semana Santa y de cara al verano, más de 800.000 parados se aprestan a buscar empleo. Son los denominados «fijos...