Maroc - FORUMCALIDAD.COM - A la Une - 26/Jun 08:16

Menos presión y más calidad en el control horario: estás son las medidas que recomiendan los expertos para afrontar la reducción de jornada a las 37,5 horas

La reducción de jornada laboral a las 37,5 horas busca ser una herramienta más de conciliación laboral, pero el Ministerio de Trabajo teme que, en la práctica, los empleados acaben haciendo más horas de las establecidas. Aquí entra en juego el control horario, una herramienta imprescindible a la hora de demostrar las horas trabajadas y evitar caer en la realización de horas extras. En relación con esta reducción, los expertos de SPEC hacen referencia a las deficiencias actuales que existen en las empresas españolas a la hora de fichar. Según David Rodríguez, CCO de Grupo SPEC, “el principal problema de las empresas que no miden la jornada es la incertidumbre y la falta de información: sin la información que ofrece el registro de jornada, no se puede evolucionar”. Esto es una de las preocupaciones principales del Ministerio de Trabajo, que la reducción de jornada no se haga efectiva en la práctica debido a estas carencias en el control horario. Según datos expuestos por SPEC a lo largo de la jornada, pese a que fichar es obligatorio desde el 2019, en 2022 todavía el 30% de las compañías carecía de sistemas de control horario y el pasado 2023, se registraron sanciones por incumplimiento de ley por valor de 15,5 millones de euros. En relación a estas carencias, José Ramón Urtubi Sáez, Gerente del Consejo Español del Registro de Jornada (CERJ) ha afirmado en una mesa redonda celebrada por Grupo SPEC que “es necesaria, no una mayor presión, sino una mayor calidad en el control horario, que […]