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El Gobierno convocará a la vuelta del verano a sindicatos y patronal para analizar los motivos por los que la tasa de incapacidad temporal se ha duplicado en una décadaPedro Sánchez anuncia un acuerdo sobre jubilación con sindicatos y patronal Tras concluir la reforma de la jubilación, llega el análisis de las bajas laborales. “Nos hemos comprometido a poner encima de la mesa del diálogo social todo lo relativo a la incapacidad temporal, como buena muestra de que el Gobierno no para de trabajar para afrontar los desafíos a los que se enfrenta nuestro país”, afirmó la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, este miércoles tras el acuerdo alcanzado esta semana. Ese desafío, el de las bajas que no paran de aumentar no es nuevo y preocupa por varias bandas. A los sindicatos, por la perdida de salud de las personas trabajadoras; a las empresas, por la ausencia de esa fuerza laboral; y al Ejecutivo, por el impacto en las arcas del Instituto Nacional de la Seguridad Social. El ministerio quiere iniciar un proceso de diálogo para analizar y descifrar las incógnitas tras un incremento de estos procesos que ha repuntado tras la pandemia, pero que impacta en todos los países del entorno. Y más allá, porque fuentes de la Seguridad Social citan como ejemplo a Corea del Sur, con una cultura laboral totalmente diferente. En la última década, las incapacidades temporales por contingencias comunes no han parado de crecer. Como se muestra en el siguiente gráfico, 2014 cerró con 27,7 trabajadores de baja por cada 1.000. A finales del pasado mes de abril, el último dato disponible, había 50. Un aumento que, aunque menor, se ha notado también entre los autónomos, mientras las bajas por contingencias profesionales permanecen estables.
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