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Maroc - ECONOMISTJURIST.ES - A La Une - 10/Sep 15:05
La empresa no está obligada a mantener las condiciones ofertadas en el anuncio de empleo si durante el proceso entra en vigor una norma que afecta al contrato
Las empresas no están obligadas a mantener las condiciones laborales ofertadas en los anuncios de empleo, como es la duración estimada de la relación laboral, si entran en vigor normativas que afectan a los contratos que han ofertado. Así ha fallado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en una sentencia (disponible en el botón […]
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