Para realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo se deben cumplir una serie de requisitos que garanticen los derechos del trabajador
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Es posible que un juzgado declare el despido nulo de oficio aunque éste no hubiera sido solicitado por el trabajador
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Aunque no es un diagnóstico clínico, este fenómeno puede interferir con el descanso y afectar el bienestar general.