Maroc - FORUMCALIDAD.COM - A la Une - 10/Dec 15:56

Tendencias en RRHH: Cuáles son los principales desafíos este 2025

El 2025 será un año crucial para la gestión del talento y los recursos humanos, marcado por un entorno laboral en constante transformación. Las nuevas tendencias están redefiniendo cómo las empresas gestionan su talento, desarrollan su cultura organizacional y responden a las necesidades cambiantes de su fuerza laboral. Según la Asociación CentRHo de AEDIPE, los profesionales de RRHH deben liderar la adopción de nuevas tecnologías, impulsar la capacidad de adaptación de las organizaciones y garantizar el bienestar integral de los empleados, al tiempo que afrontan desafíos como la rápida evolución de las competencias, el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) y la necesidad de culturas inclusivas y sostenibles. La Asociación CentRHo de AEDIPE propone una serie de claves para abordar las principales tendencias que marcarán la agenda de los profesionales en RRHH en el próximo año: 1. Presencialidad o teletrabajo: flexibilidad sin perder conexión humana: Aunque el modelo híbrido se ha consolidado como el estándar en muchas organizaciones, los retos que plantea van más allá de la logística. En 2025, las empresas deberán priorizar la conexión emocional y cultural entre sus equipos, manteniendo viva la cultura y valores de la organización. Además, las herramientas tecnológicas deben facilitar no solo la productividad, sino también la cercanía en entornos híbridos. “Es fundamental diseñar encuentros presenciales que refuercen los valores de la empresa y la cohesión de los equipos, pero aprovechando también las ventajas que brindan las nuevas tecnologías”, afirma Susana Gómez, presidenta de CentRHo. 2. IA generativa: ética y potenciación del talento humano: La Inteligencia Artificial está […]