Si votre employeur ne verse pas les indemnités liées à votre arrêt maladie, vous disposez de plusieurs recours. Comprendre vos droits et les...
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La jurisprudence rappelle régulièrement que le versement du salaire doit obligatoirement s’accompagner de la remise d’un bulletin de paie mais que cette formalité n’est pas suffisante. En cas de réclamation d’un salarié portant sur le paiement du salaire, c’est à l’employeur d’apporter la preuve qu’il a effectivement réglé la somme en cause. La Cour de
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Faut-il verser le salaire en plusieurs fois ? Pas besoin, ont répondu la majorité des participants à notre appel à témoignage. Ils rappellent...
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Public Service Broadcasting a partagé il y a quelques jours le troisième single de “The Last Flight”, leur cinquième album qui sortira...
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Lorsqu’un salarié ne se présente pas le jour de son intégration, même après la signature de son contrat de travail, cela peut générer des...
Plus d’un mois après son prononcé, le jugement rendu par le tribunal criminel de Dixinn délocalisé à la Cour d’Appel de Conakry dans...
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Un employeur peut-il opérer une retenue sur salaire destinée à compenser un versement indu correspondant à des heures de délégation prises...
Alors que les fins de mois se font toujours plus difficiles, les Français sont de plus en plus tentés de solliciter des acomptes, voire des avances...