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Maroc Maroc - CULTURE-RH.COM - A La Une - Aujourd'hui 09:00

Quels soft skills sont les plus recherchés en 2024 ?

A l’ère de l’Intelligence Artificielle, quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs et plus particulièrement les Soft Skills ?

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Ce programme, réalisé en partenariat avec l’Institut Giovanni Biffi, SmartFin Patrimoine, l’École CERIA, Padel des Jardins et le Rotary Club Abidjan Golf, vise à doter des filles de 11 à 14 ans de compétences essentielles dans des domaines tels que la robotique et l’intelligence artificielle, les droits des femmes et des enfants, la finance, l’éloquence et les activités physiques. Sur 15 semaines, les participantes suivront des modules adaptés aux enjeux du futur, alliant apprentissage ludique et savoir-faire concrets. Des modules pratiques pour naviguer les défis présents et futurs, un cadre bienveillant pour l’apprentissage Les cinq modules principaux du programme sont : les Droits de la femme et des enfants, l’Éducation financière, la Robotique et l’Intelligence artificielle, l’Éloquence et vision, ainsi que des activités physiques comme le tir à l’arc et le pickleball. À ces modules s’ajoute un volet créatif, le Sip and Paint, qui permet aux jeunes filles d’exprimer leur créativité tout en renforçant leur esprit d’équipe. “Nous voulons offrir bien plus qu’une simple formation académique”, explique N’Da Hyasmeen Biffi, fondatrice de Thrive League Africa. “Ce programme permet aux jeunes filles d’acquérir des outils pratiques pour leur vie, en mettant aussi l’accent sur la confiance en soi et la solidarité.” En plus de son caractère pluridisciplinaire, le programme The Hangout se distingue par la création d’un ‘safe space’ où les filles peuvent échanger librement, sans jugement ni stéréotypes, leur permettant ainsi de développer leur potentiel dans un environnement sécurisé. “L’objectif est de créer un cadre dans lequel les filles peuvent s’épanouir tout en apprenant à travailler ensemble”, ajoute la fondatrice. “Le soutien parental est indispensable, et nous faisons en sorte d’intégrer les familles dans cette aventure”, précise N’Da Hyasmeen Biffi. Une cohorte prometteuse Le lancement a été marqué par des activités brise-glace qui ont permis aux participantes de se connaître, d’affirmer leur leadership et de renforcer le travail en équipe. Dès le 9 novembre, elles commenceront leur parcours en robotique, finance, droit et autres disciplines, avec le soutien d’experts et de professionnels. D’ici février 2025, elles suivront leurs formations chaque samedi, et la cérémonie de graduation prévue pour le 22 février marquera l’aboutissement de ce programme intensif. “Nous voulons que ces jeunes filles sachent qu’elles ont toutes les clés en main pour réussir. Ce programme est un tremplin vers un avenir brillant”, conclut N’Da Hyasmeen Biffi.

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