Proposition de loi visant à accroître le financement des entreprises et l'attractivité de la France : texte de la commission N° 632 déposé le 28...
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À l’heure actuelle, l’importance de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises est indéniable. Ces valeurs ne sont pas seulement des indicateurs de progrès social, mais aussi des leviers majeurs pour améliorer l’attractivité et la performance des organisations. De nombreuses études montrent que les entreprises engagées dans ces démarches attirent davantage de talents, favorisent ... Lire la suite
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Le programme VOICE au Mali, qui promeut depuis des années la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes, se dirige
L’accord entre la BAD et la BCP permettra de renforcer l’inclusion financière des opérateurs économiques, notamment les petites et moyennes...
L’expérience marocaine en matière d’éducation et d’inclusion financières a été mise en avant, mercredi à Marrakech, lors d’un...
Voici une sélection, ce 18 mai 2024, des derniers propos tenus par des centristes dans les médias ou sur les réseaux sociaux en France. ►...
Selon la skieuse française Marie Bochet, l’organisation des Jeux paralympiques a permis à la ville de Paris d' »engager une transition »...
Le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, en partenariat avec le World Economic...
(CROISSANCE AFRIQUE)-À l’aube d’une ère marquée par l’urgence climatique, le rapport « Global Critical Minerals Outlook...
Face à un monde du travail en perpétuel mouvement, comment les collaborateurs envisagent leurs évolutions de carrière ? Et comment les entreprises...
En 2024, l’importance de la formation continue pour les salariés est plus prononcée que jamais. Avec un impressionnant 97% de salariés...