Prévoyance professionnelle: deux paniers pour ses œufs

OPINION. Au-delà de la couverture obligatoire prévue par la loi sur la prévoyance professionnelle, la personne assurée bénéficie d’une latitude qu’elle n’exploite souvent pasPercevoir 140 000 francs de salaire annuel brut mais être au bénéfice d’un plan deuxième pilier selon le minimum légal ne permet de cotiser pour l’épargne retraite que sur 62 475 francs de salaire annuel, soit moins de la moitié.Selon le minimum LPP, sur ces 62 475 francs de salaire cotisant, une échelle progressive (en fonction de l’âge) de taux de cotisation pour l’épargne retraite est appliquée. Au fil de la carrière, ces taux évoluent de 7 à 18%, parts employeur et employé cumulées. Un taux d’intérêt annuel minimal de 1,25% (en 2024) est garanti, tout comme un taux de conversion de 6,8% à l’âge de référence de la retraite. Ce qui dépasse ce cadre légal restreint est considéré comme surobligatoire, aussi bien assurable dans un unique plan deuxième pilier enveloppant, que via deux caisses de pension distinctes.Voir plus

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