Maroc - ALBILADPRESS.COM - A la Une - 07/Sep 22:09

“بوابة دلمون” تخصص موازنات لدعم برامج المسؤولية المجتمعية

تشارك شركة بوابة دلمون العقارية في مبادرة “درع البلاد للمسؤولية الاجتماعية للشركات” للعام 2024، مؤكدة التزامها بتخصيص موازنات لدعم برامج المسؤولية الاجتماعية، في إطار رؤيتها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية البحرين 2030. وفي هذا السياق، صرح الرئيس التنفيذي للشركة عبدالله علي قائلا: “منذ تأسيسها قبل نحو 12 عاما، حرصت بوابة دلمون على تخصيص موازنات لدعم الفعاليات والأنشطة والمساعدات، انطلاقا من المسؤولية الاجتماعية والواجب الوطني تجاه المجتمع. ويشكل ذلك عنوانا عريضا نفتخر به في الشركة، وهو وسام شرف نضعه على صدورنا من أجل خدمة المجتمع والمساهمة في رقي ورفعة وتنمية البلد وازدهاره”. كما أشاد علي بمبادرة “درع البلاد للمسؤولية الاجتماعية للشركات”، التي أطلقتها دار البلاد للصحافة والإعلام، مشيرا إلى أن هذه المبادرة تخلق تنافسا حيويا بين الشركات في مجال المسؤولية الاجتماعية، ما يصب في مصلحة المجتمع والوطن. وأوضح أن شركة بوابة دلمون قد أحرزت في النسخة الأولى من المبادرة، مراكز متقدمة من بين 75 شركة مشاركة. وتأسست شركة بوابة دلمون في العام 2012، حيث تخصصت منذ البداية في المجال العقاري، مع التركيز على تقديم خدمات عالية الجودة في البيع والشراء وتثمين وإدارة العقارات. وتلتزم الشركة بنظام إدارة الجودة 9001-2015 ISO، ما يعزز من مصداقيتها وشفافيتها في جميع أعمالها. ومنذ تاسيسها وضعت بوابة دلمون خططا استراتيجية لتعزيز دورها في المسؤولية الاجتماعية، بما يتماشى مع رؤية البحرين 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وقد شملت هذه الخطط مبادرات متنوعة ومستدامة تهدف إلى دعم المجتمع وتعزيز الجوانب المعرفية في القطاع العقاري. ومن أبرز مبادرات الشركة في هذا المجال تنظيم معرض “تيسير”، الذي يهدف إلى تقديم الاستشارات للمواطنين بشأن اختيار العقار المناسب وتسهيل الحصول على التمويل المصرفي تحت سقف واحد. وقد حرصت الشركة على تقديم أفضل العروض التي تتماشى مع البرامج والتمويلات الإسكانية بالتعاون مع عدد من البنوك. وفي إطار إسهاماتها المادية، قدمت بوابة دلمون أكثر من 288 ألف دينار بحريني خلال 18 شهرا، حيث شملت هذه الإسهامات مختلف فئات المجتمع، كما قدمت الشركة مزايا وظيفية متعددة لموظفيها، بما في ذلك قسائم بترولية وسيارات جديدة بمواصفات بيئية، بالإضافة إلى توفير التدريب المناسب وترقية عدد من الموظفين إلى مناصب قيادية.