Maroc - ALBILADPRESS.COM - A la Une - 29/Oct 22:50

أسري تكرم موظفيها المشاركين ببرنامج «بِناء» والفائزين بجائزة «ابتكِر»

 كرمت الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن “أسري” موظفيها الذين اجتازوا البرنامج الشامل لتطوير القيادات الشبابية البحرينية “بِناء” بنجاح، والذي يهدف لتزويد الشباب البحريني بالرؤى اللازمة لتحقيق النجاح الاستراتيجي والنمو الوظيفي، وذلك بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، كما كرمت أسري الفائزين بجائزة “ابتكِر” التي تهدف إلى تقدير وتعزيز الإبداع والابتكار في بيئة العمل عن طريق التفكير في مبادرات خلاقة. وفي هذا السياق، قال الدكتور أحمد العبري، الرئيس التنفيذي لشركة أسري: “بدأ برنامج بناء قبل نحو عام بالتعاون مع معهد BIBF، وضمّ عددًا من الموظفين من مختلف الإدارات الإنتاجية والإدارية. اعتمد البرنامج على العمل الجماعي وتكليف المجموعات بمشروعات تطبيقية تتبناها الشركة لاحقًا. وقد شهدنا تطورًا واضحًا في قدرات المشاركين، سواء على المستوى المهني أو الشخصي، من حيث تعزيز الثقة بالنفس وبناء روح الفريق. نحن فخورون بهذه المبادرات التي تهدف إلى إعداد قادة المستقبل من المهندسين والموظفين البحرينيين في الشركة”. وأضاف د. العبري: “أما برنامج “ابتكر”، فقد شهد منافسة شديدة بين المشاركين، وطرحت خلاله أفكار مميزة جدًا سيتم تنفيذ الفائزة منها، اليوم قمنا بتكريم الحاصلين على المراكز الأولى، وبإذن الله تعالى سنبدأ قريبًا النسخة الثانية من كلا البرنامجين، مع توقع إقبال أكبر، بهدف اكتشاف “نجوم المستقبل”، وقد اكتشفنا بالفعل أن لدينا “نجوم الحاضر”. وأشار الدكتور أحمد العبري إلى أن برنامج “ابتكر” يهدف إلى تشجيع روح الابتكار والإبداع، وهي من القيم الأساسية في شركة أسري. مؤكدًا أن الأفكار التي طُرحت خلال البرنامج كانت متميزة وواقعية، وقد خضعت لمراجعة دقيقة من قبل المختصين، كما تم تخصيص ميزانيات مالية لتنفيذ الأفكار الفائزة خلال هذا العام.  وفي الشأن ذاته قال الشيخ دعيج بن محمد بن دعيج آل خليفة نائب الرئيس للدعم المؤسسي بشركة أسري: “أود أن أبارك لخريجي برنامج “بناء” والفائزين في برنامج “ابتكر”. لقد كان هذا العمل ثمرة جهد كبير استمر طوال العام، والهدف الأساس منه هو تنمية مهارات الموظفين وتأهيلهم لتولي وظائف مستقبلية في الشركة، ونتمنى لهم جميعًا التوفيق، فقد بذلوا جهدًا كبيرًا، كما نوجّه الشكر للإدارة العليا على دعمها ومتابعتها المستمرة للبرنامج”. من جانبه، صرّح الدكتور أحمد عبدالحميد الشيخ، الرئيس التنفيذي لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) قائلاً: “يعكس التعاون مع شركة أسري نموذجًا وطنيًّا متميزًا في الاستثمار في الثروة البشرية وتطوير الكفاءات الوطنية. ويجسّد برنامج “بِنَاء” هذا التوجه من خلال إعداد قيادات شابة قادرة على الإسهام في التطوير المؤسسي ودعم الابتكار والإنتاجية. ويفتخر المعهد بدوره كشريك استراتيجي في تنفيذ هذا البرنامج النوعي، انطلاقًا من التزامه بدعم المؤسسات الوطنية عبر حلول تدريبية تسهم في بناء القدرات وتعزيز التميز المهني في المملكة”. وقال مدير إدارة الموارد البشرية بشركة أسري أحمد بوعلي: “فخورون اليوم بتخريج الدفعة الأولى من برنامج “بناء”، وهو البرنامج القيادي الذي يهدف إلى إعداد الطاقات الشبابية لتولي المناصب القيادية في شركة “أسري”، ويُعد هذا البرنامج واحدًا من سلسلة البرامج التي أطلقتها الشركة مؤخرًا لدعم الكوادر البحرينية إضافة لعدد من المبادرات الأخرى التي شملت ترقية وزيادة أكثر من 500 موظف بحريني خلال العام الماضي بالتعاون مع “تمكين” إضافة لترقية وزيادة أكثر من 80 موظفا بحرينيا خلال العام الجاري”. من جانبه، قال الفائز بالجائزة البرونزية ببرنامج ابتكر الموظف جعفر الخياط: “كان البرنامج تجربة مميزة دفعتنا للتفكير في كيفية تطوير الشركة. تمحورت فكرتي حول الانتقال إلى الإجراءات الرقمية، عبر استخدام النماذج الإلكترونية في عمليات الفحص التابعة لقسم الجودة، بما يسهم في تسهيل العمل ورفع الكفاءة التشغيلية”.