Uno de los principales desafíos a los que se está enfrentando el sector logístico es la escasez de mano de obra cualificada. La actividad ha...
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Los perfiles más demandados son los tecnológicos, aunque también se destaca la falta de transportistas y operarios.Impulsar la formación, la visibilidad del sector y mejores condiciones laborales son algunas de las medidas que pueden tomar las empresas para atraer y retener el talento, según Proequity. Uno de los principales desafíos
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Artículo de Opinión: Por: Eduardo Díaz A. El talento y el capital humano son el recurso renovable que necesitamos desarrollar, cultivar, atraer y...
En su edición número 15, el prestigioso estudio Merco Talento 2024 ha revelado las empresas líderes en la capacidad de atraer y retener talento en...
Buenos Aires (EP), 27 de junio ‘24. Técnicos químicos, directores de proyectos e ingenieros son algunos de los más buscados. Debido a la...
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El informe ‘Adecco sobre perfiles más demandados en Baleares’ revela que la Hostelería y Turismo, Distribución, Industria, Banca
Convenios Laborales en Empresas de Servicios Tecnológicos: Aspectos Regulatorios Los convenios laborales en empresas de servicios tecnológicos son...
Técnicos químicos, directores de proyectos e ingenieros, entre los más buscados. En el contexto actual, la mayoría de las compañías hace ajustes...
La falta de conductores y trabajadores cualificados preocupa al sector logístico. Desde hace 10 años, Dachser invierte en la formación de...