¿De qué hablamos realmente cuando hablamos de absentismo?

Ausencias injustificadas al trabajo, bajas laborales, permisos retribuidos… No es absentismo todo lo que parece. O no deberíamos considerar absentismo todo lo que la patronal dice que engloba el término. Empecemos por reconocer que la definición de absentismo de la OIT es demasiado general y ambigua, y abre la puerta a que las patronales incluyan interesadamente ahí todo tipo de ausencias –justificadas y no justificadas– cuando contabilizan el absentismo. Porque entre las primeras encontramos bajas médicas, permisos retribuidos por diferentes motivos, vacaciones… Pero nadie diría que cuando tienes derecho a una licencia por maternidad o paternidad estamos ante un caso de "absentismo". O cuando tienes un día por el fallecimiento de un pariente. O por el traslado de domicilio. O…

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