Cada vez es más habitual encontrar trabajadores agotados y desmotivados en su puesto laboral, un hecho que perjudica la capacidad de desarrollar...
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Hace ya muchos años que se habla del síndrome de burnout, o del trabajador quemado, pero ha sido después de la pandemia cuando el término se ha hecho especialmente conocido. Y es que gente ‘quemada’ en su entorno laboral siempre ha existido, pero la irrupción del covid y el teletrabajo, sumado a la crisis y a un mercado laboral cambiante, han hecho saltar las alarmas en lo que a trabajadores agotados y desmotivados se refiere. Según la Guía del Mercado Laboral 2022 elaborada por Hays, el 43% de los profesionales españoles tienen cierta sensación de agotamiento o fatiga laboral. Además, el año pasado España batía su récord de bajas laborales relacionadas con trastornos mentales y de comportamiento– así lo cataloga el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones– con un total de 597.686 incapacidades temporales relacionadas con la salud mental. Un dato que no ha hecho más que crecer desde la pandemia.
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