El vigués, no conforme con la actuación del club, reclama una indemnización de 45.000 euros por el año que le restaría de contrato al entender...
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La indemnización por despedir a un empleado sin causas objetivas –fijada en 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades– se situó en una media de 5.820 euros el año pasado en Asturias, según ha informado hoy en Gijón Patricia Ruíz Martínez, secretaria confederal de UGT. El Principado es la comunidad con la compensación media más baja de España, únicamente superada por las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. El promedio nacional en 2023 fue de 9.247 euros.
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