Promover nuevos incentivos, promocionar el bienestar mental o fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral son algunas de las claves para...
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Los expertos de The Valley señalan que las empresas pueden implementar estrategias como el microlearning, la personalización del aprendizaje, y la flexibilidad en tiempo y recursos para apoyar a los empleados en la finalización de sus formaciones The post 5 estrategias para evitar el abandono de las formaciones laborales entre los empleados first appeared on DIARIO INICIATIVA EMPRESARIAL ☑️.
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