El Estatuto de los Trabajadores establece las vacaciones como un derecho irrenunciable y no sustituible económicamente.
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Trabajar a media jornada no da derecho a los empresarios a reducir el número de días de vacaciones con los que cuenta el empleado. Muchos trabajadores con contrato a media jornada piensan que por trabajar menos horas que su compañero a jornada completa disponen de menos días de vacaciones. Pero no es así. ¿Enotces, si sufro una baja laboral, tengo que decir adiós a las vacaciones? Te lo contanmos.
El Estatuto de los Trabajadores establece las vacaciones como un derecho irrenunciable y no sustituible económicamente.
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