Blindaría en sólo mes y medio la nulidad automática de los despidos por permiso de enfermedad y flexibilidad de horario Leer
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Maroc - ECONOMISTJURIST.ES - A La Une - 07/Sep 23:00
El error de la Ley de Paridad pone el foco en la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad
Lo único cierto a día de hoy sobre el “error técnico” de la Ley de Paridad es que el nivel máximo de protección frente al despido (objetivo o disciplinario) que puede tener una persona trabajadora es la nulidad objetiva o automática. La Ley de Paridad elimina esta protección en dos supuestos (permiso de 5 días […]
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