Por: Mg. Javier H. Ascuña Chavera (Cel. 953996711) Si bien es cierto que, en nuestro ordenamiento, se ha previsto como causa justa de...
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El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores recoge como causa de despido disciplinario en su apartado 2 e): "La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado." En este artículos explicaremos que requisitos exige la jurisprudencia para considerar este despido como procedente.
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