Los estadounidenses son conocidos por su ética laboral. De hecho, muchas personas de otros países dicen que trabajamos demasiado. Por supuesto, no...
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Remote, plataforma global de Recursos Humanos líder para empresas distribuidas, presenta su estudio anual sobre la conciliación laboral y personal, ‘Global Life-Work Balance’, que revela cuáles son los mejores países para un buen equilibrio de la vida personal y profesional entre los 60 países con el PIB más elevado, considerando una amplia gama de factores. Entre estos se incluyen el salario mínimo, la baja por enfermedad, la baja por maternidad, la disponibilidad de asistencia sanitaria, el índice de felicidad, la media de horas de trabajo, la inclusión de la comunidad LGBTQ+ y, por primera vez, el sistema de seguridad pública. España destaca en el décimo puesto por ofrecer 36 días de vacaciones anuales, incluyendo los festivos. Además, sobresale por sus altos índices de inclusividad laboral para el colectivo LGTBI+, con una puntuación de 81 sobre 100, y por su seguridad pública, obteniendo una calificación de 1.65 en una escala donde 1 es el mejor indicador y 4 el peor. Esta calificación refleja los avances que se están llevando a cabo en España para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, equilibrando las necesidades familiares y laborales. Por ejemplo, la legislación española recientemente ha aprobado la nueva Ley de Familias, para abordar esta nueva realidad en España, así como el avance hacia la implementación de un nuevo proyecto de Ley de Familias que introducirá medidas significativas, como la ampliación del permiso de maternidad y paternidad de 16 a 20 semanas por nacimiento o la acreditación oficial monoparental, que se equiparará a los derechos de las […]
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