Pendant la période d’essai chacune des parties peut rompre unilatéralement le contrat sans indemnités,sauf s’il y’a abus. L’essai permet à...
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La période d’essai est une disposition prévue par le Code du travail et qui permet à l’employeur, mais aussi l’employé d’évaluer leur collaboration en situation réelle. Elle n’est pas obligatoire dans le processus du recrutement, et sa durée varie selon la nature, la durée du contrat et la catégorie de salarié. Combien doit donc durer […]
Pendant la période d’essai chacune des parties peut rompre unilatéralement le contrat sans indemnités,sauf s’il y’a abus. L’essai permet à...
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Il est fréquent d'espérer la proposition d'un contrat à durée indéterminée (CDI) après contrat à durée déterminée (CDD) au sein d'une...
Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordre de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et...
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