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La réussite d’un recrutement s’évalue sur une période longue, de plusieurs mois à plusieurs années. Une fois le recrutement réalisé, commence pour l’employeur la phase dite d’intégration du salarié dans l’entreprise. Cette intégration va fortement influer sur l’avenir de la relation de travail. Une intégration mal conduite peut ruiner un recrutement avec toutes les conséquences
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