تستقبل “البلاد” مختلف الاستفسارات وطلبات الاستشارة القانونية. وجرى التعاون...
Vous n'êtes pas connecté
ترحب “البلاد” برسائل ومساهمات القراء، وتنشر منها ما لا يتعارض مع قوانين النشر، مع الاحتفاظ بحق تنقيح الرسائل واختصارها. يرجى توجيه الرسائل إلى البريد الإلكتروني (rashed.ghayeb@albiladpress.com) متضمنة الاسم ورقم الهاتف. وصلت هذه الرسالة من أحد الباحثين عن العمل وبياناته لدى المحرر: عبر باحث عن عمل عن استيائه لعدم اختياره من ضمن المرشحين الذين تم اختيارهم للمرحلة التالية من التقييم لوظيفة كاتب محتوى في وكالة إعلام وتسويق تقوم بنشر فيديوهات إعلانية قصيرة على انستغرام للمشاريع. ذكر أنه في اتصال هاتفي من قسم الموارد البشرية للوكالة يوم الثلاثاء السابع والعشرين من أغسطس الماضي، لمقابلة عمل هاتفية قصيرة، أبلغه القسم أنه سيتم إرسال اختبار له عبر البريد الإلكتروني وسيكون الموعد الأخير لتسليمه بعد يومين، وقدَّم الباحث خلال أقل من أربع وعشرين ساعة من الاتصال الاختبار الذي يتضمن العمل على ثلاثة نصوص سيناريو معلوماتية باللغة الإنجليزية لثلاثة فيديوهات إعلانية مدة كلٍّ منهم دقيقة، واثقًا من أدائه في الاختبار مع سيرة ذاتية تتضمن خبرة طويلة في كتابة المحتوى في الصحافة ومهارة كتابة السيناريو السينمائي بالإنجليزية والعربية، مما جعل رفضه وعدم اختياره للمرحلة التالية مع عدد من المرشحين الآخرين غير منطقي، خاصة أن الاختيار للمرحلة التالية هو لعدد من المرشحين وليس لمرشح واحد. أفاد بأنه تلقى رسالة بريد إلكتروني من القسم من ضمنها: قررنا المضي قدمًا مع مرشحين آخرين أكثر تطابقًا مع احتياجاتنا ومتطلباتنا الحالية لهذه الوظيفة. ورد على القسم: “المرشحون الذين تم اختيارهم أكثر تطابقًا في ماذا بالضبط؟ سيرتي الذاتية تطابق بشكل عال كل المتطلبات والاحتياجات. وأنا واثق من السكربتات التي قدمتها في الاختبار والتي أرسلتها خلال أقل من أربع وعشرين ساعة من الاتصال. بناءً على هذه النقاط، أستنتج أن قرار عدم اختياري واختيار غيري لم يكن بناءً على المستوى في الاختبار ولم يكن بناءً على السيرة الذاتية. أضاف أن القسم ذكر له أن سبب رفضه هو عدم توفقه في الاختبار، وتحدى الباحث القسم أن يرسل له جدول درجات الاختبار، رد القسم أنهم أغلقوا الشاغر، وهو رد ليس له علاقة بالاختبار وبتحدي إرسال جدول الدرجات ولم يكن هناك رد على تحدي إرسال جدول الدرجات ولا يتضمن الرد أي معلومة عن أداء الباحث في الاختبار أو ما هي النقاط التي لم يوفق بها في الاختبار، على حد تعبيره، وقال الباحث “أنا واثق من أن مستواي كان عاليا في الاختبار، وأتحدى إرسال جدول درجات الاختبار الخاص بي يتضمن درجة كل نقطة من النقاط التي تركزون عليها في الاختبار”. ذكر أن الرفض كان بالرغم أنه قضى حوالي عشر ساعات في العمل على الاختبار، وهو عدم احترام لوقت الباحث عن العمل. أضاف “من الخطأ أن يكون الاختبار العمل على ثلاث سيناريوهات، خاصة أن هناك احتمالًا للرفض، الصحيح أن يكون الاختبار العمل على سيناريو واحد”. البيانات لدى المحرر
تستقبل “البلاد” مختلف الاستفسارات وطلبات الاستشارة القانونية. وجرى التعاون...
تستقبل “البلاد” مختلف الاستفسارات وطلبات الاستشارة القانونية. وجرى التعاون...
أفاد جهاز الخدمة المدنية أن يترتب على السماح للموظف بالاحتفاظ برصيد إجازته...
هل تحلم ببداية جديدة في كندا؟ فرصة ذهبية للهجرة الى كندا بدون لغة وبأقل المؤهلات...
أعلنت المرشحة الديمقراطية، كامالا هاريس، أنها أدلت بصوتها بواسطة البريد في...
تستقبل “البلاد” مختلف الاستفسارات وطلبات الاستشارة القانونية. وجرى التعاون...
توقعات السياسات الاقتصادية الديمقراطية: تعاون دولي ودعم للطاقة النظيفة التوجه...
أعلن سهيل بن غازي القصيبي عن إطلاق شركته الجديدة “سهيل القصيبي لريادة...
أعلن سهيل بن غازي القصيبي عن إطلاق شركته الجديدة “سهيل القصيبي لريادة...