Maroc - ALBILADPRESS.COM - A la Une - 25/Oct 22:54

“جواهر عايشة”: تمكين البحرينية في قلب استراتيجيات التطوير المهني

تؤكد شركة جواهر عايشة التزامها العميق بتمكين المرأة البحرينية وتعزيز مشاركتها في سوق العمل، من خلال سياسات واضحة وممارسات عملية تدعم النساء على جميع المستويات.  وتأسست الشركة على ركائز تعطي أولوية لتوظيف النساء وتطوير مهاراتهن، مع ضمان المساواة في الوصول إلى التدريب والتطوير والاعتراف بالأداء المتميز. تشكل النساء 10 من أصل 13 موظفًا في الشركة، أي ما يعادل 76.9 % من القوى العاملة، بينما تشغل النساء 5 من أصل 6 مناصب قيادية، أي 83.3 % من المناصب القيادية، ما يعكس الدور الفاعل للمرأة في صناعة المجوهرات داخل الشركة. كما توفر الشركة برامج تدريبية شاملة تشمل مسارات تدريبية واضحة لجميع الموظفين، دورات تعليمية عالمية عبر منصات مثل Coursera، مراجعات أداء ربع سنوية وسنوية، وأنظمة حوافز ومشاركة أرباح تكافئ الأداء العالي، ما يعزز التطوير المهني العادل ويتيح فرصًا واضحة للترقي إلى المناصب القيادية. وتدعم الشركة التوازن بين العمل والحياة للمرأة عبر ساعات عمل مرنة للأمهات، إمكان العمل عن بُعد أثناء الحمل، وبيئة عمل داعمة تشمل أماكن عمل أنيقة ومريحة، إلى جانب مراجعات أداء منظمة وحوار مفتوح لمعالجة احتياجات التطوير الوظيفي. كما تتبع جواهر عايشة سياسات واضحة لضمان المساواة بين الجنسين في الرواتب والترقيات، مع مسارات ترقية محددة مبنية على تقييم الأداء وشفافية الحوافز. وتساهم هذه المبادرات في تطوير مهارات المرأة البحرينية وزيادة فرصها في الوصول إلى المناصب القيادية، ما يعكس تأثيرًا ملموسًا على التنمية المهنية والاجتماعية في المجتمع المحلي.