Les établissements publics doivent inclure 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs.
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À compter du 1er juillet 2024, une nouvelle étape en faveur de l’équité sociale est franchie pour les personnes en situation de handicap travaillant dans les Établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT). La loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi instaure en effet la généralisation de la complémentaire santé pour ces […]
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Le groupe technique Emploi de l’Unafam publie un Guide des droits au travail des personnes vivant avec des troubles psychiques. Ce guide présente...
Ces pénalités financières sont dues par les employeurs publics qui n’atteignent pas le seuil légal de 6 % de personnes en situation de handicap...
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CIH BANK annonce son engagement en faveur de l'égalité des genres à travers une charte signée par son comité exécutif.