Prêt au salarié : mettez une clause de déchéance du terme en cas de départ ! Dans un arrêt récent (Cass. soc. 2-5-2024...
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Dans deux décisions récentes (CA Bordeaux 17-4-2024 n° 21/01972 ; Cass. soc., 29 mai 2024, n° 22-16.218, F-B) les juges ont considéré que la dissimulation d’une relation intime entre salariés peut constituer un manquement à l’obligation de loyauté et donc une faute grave. Liaison d’un DRH avec une salariée porte atteinte à son obligation de neutralité Dans un arrêt du 17 avril 2024, … Continuer la lecture de Redlink News : La dissimulation d’une relation intime entre salariés d’une même entreprise : licenciement pour faute grave justifié ! →
Prêt au salarié : mettez une clause de déchéance du terme en cas de départ ! Dans un arrêt récent (Cass. soc. 2-5-2024...
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