Maroc - DINPRESSE.NET - A La Une - 08/Feb 12:14

التنافر المعرفي في تدبير المساجد في سياق الهجرة

محمد عسيلة بصفتي فاعلًا مدنيًا أتابع عن كثب قضايا تدبير المساجد المغربية في المهجر، أجد أن هناك العديد من التقاطعات بين عملي المؤسساتي وانشغالاتي الأكاديمية، خصوصًا فيما يتعلق بالبحث في قضايا الدين والثقافة والهجرة. إذ تمثل المساجد في دول المهجر فضاءات مركزية للممارسات الدينية والحفاظ على الهوية، لكنها في الوقت ذاته تواجه تحديات معقدة ناتجة عن تعدد المرجعيات الثقافية، ومتطلبات الاندماج، والتأثيرات القانونية والسياسية في المجتمعات المضيفة. في سياق تدبير المساجد في دول المهجر، يلعب التنافر المعرفي دورًا جوهريًا في تفسير الصراعات الداخلية التي يواجهها الأفراد والقائمون على إدارتها. وفقًا لنظرية ليون فستنجر (1919-1989)، وهو عالم نفس اجتماعي أمريكي اشتهر بنظريته حول التنافر المعرفي ونظرية المقارنة الاجتماعية، يحدث التنافر عندما تتعارض معتقدات الشخص وقيمه مع سلوكياته أو معطيات الواقع الجديد، مما يولد توترًا نفسيًا يدفعه للبحث عن سبل لتقليل هذا التناقض. يظهر هذا التنافر في عدة إشكاليات، منها التوفيق بين القيم الدينية ومتطلبات القوانين المحلية، وازدواجية الخطاب الديني بين الأئمة والجاليات المسلمة المتعددة المرجعيات، إضافة إلى التحديات المرتبطة بالتعددية الفكرية داخل الجالية المسلمة وعلاقة المساجد بالمؤسسات الرسمية في الدول المضيفة. كما يتجلى في مطالب الأجيال الجديدة من المسلمين، الذين يبحثون عن نموذج ديني يتلاءم مع هويتهم المزدوجة، دون أن يشعروا بالاغتراب عن جذورهم الثقافية أو بالانفصال عن واقعهم الاجتماعي. إن هذه التحديات تتطلب مقاربة مرنة تعتمد على تطوير آليات جديدة لتدبير متطلبات المساجد و صناعة مخرجات وخطاب ديني يراعي السياق الأوروبي، وتعزيز مهارات القائمين والساهرين على تدبير المساجد ودعم وتطوير كفاءات السادة الأئمة في التواصل بين الثقافات مع إعطائهم الوقت الكافي في حصص خارجة عن عطلهم الرسمية وتحسين أجورهم وسياقات عملهم، وإشراك الشباب في إدارة...