Lo hará mediante una enmienda. El error, cometido por el Ministerio de Igualdad, permite despedir a trabajadores que se acogen a una adaptación de...
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Un "error" en la publicación de la legislación abre la puerta a que las empresas puedan despedir a los empleados que soliciten permisos o cambios en su jornada laboral alegando motivos de conciliación.
Lo hará mediante una enmienda. El error, cometido por el Ministerio de Igualdad, permite despedir a trabajadores que se acogen a una adaptación de...
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La Ley de Paridad, recientemente aprobada, no incluye esa protección para los trabajadores que piden adaptaciones de jornada o permisos por...
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