Dans le secteur privé, les salariés bénéficient d’une variété de congés adaptés à différentes situations de vie. Qu’il...
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La nouvelle loi n°2024/56, promulguée le 12 août 2024, introduit des changements significatifs dans l’organisation des congés de maternité et de paternité pour les employés des secteurs public et privé en Tunisie. Publiée dans le Journal officiel le même jour, cette loi a été adoptée le 31 juillet 2024 avec une large majorité de 111 […]
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𝐷𝑒́𝑠𝑜𝑟𝑚𝑎𝑖𝑠, 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑎𝑢𝑟𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑎...
En France, le Code du travail permet aux salariés du secteur privé d’accéder à de nombreux congés, rémunérés ou non, mais il est parfois...
Dans un geste significatif pour renforcer la participation démocratique, l’ensemble des employés des secteurs public et privé bénéficient ce...
La très attendue loi n°43.22 relative aux peines alternatives vient d’être publiée au dernier Bulletin officiel numéro 7328. Cette promulgation...
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La très attendue loi n°43.22 relative aux peines alternatives vient d’être publiée au dernier Bulletin officiel. Cette promulgation marque son...
La loi organique du nouveau règlement intérieur de l’Assemblée nationale promulguée le 30 août par le président de la République, a...
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L'Allemagne a mis en place de nouvelles mesures pour faciliter l'accès à la nationalité allemande pour les résidents étrangers. Un...